咨询薪资问题

764 1 | 匿名  发表于 2018-3-27 16:02
你好,我想咨询下,2月份从1号上班,10号放年假。26重新上班;但是由于身体不适,辞职了,这个月的工资应该怎么算?
走的时候工资也没结清,说不会拖欠的。然后三月二十几号才给,但是说只给9天工资,请问我26号辞职,中间的假期都不应该算吗?为什么只给9天。感觉不合理,而且整整一年的公休日少算了5天假。在这之前的几年都是把春节假期和少算的5天假期,都合并在一起并入春节假期,然后多放的日子扣我们工资,今年却这样算??就因为我辞职,所以就给我9天的吗?10号之前还有星期天都扣除了,这样做违法不?我应该怎么维护?
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发表于 2018-3-28 08:55
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您好,连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。您可以与单位协商,协商不成,可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
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